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農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。路透 分享 facebook 勞動部今(17)日表示,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作者,應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。勞動部說明,民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,今(2020)年1月25日及26日(農曆初一、初二)適逢休息日與例假,應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定擇日補假。 又勞雇雙方如約定於1月28日及29日(農曆初四、初五)補假,以形成六天春節連假,因為補假當天性質為國定假日,因此,勞工如於1月28日及29日出勤者,雇主應加倍發給工資。至於1月25日出勤者,雇主應給付休息日加班費。勞動部補充,民間企業如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假,可依照「八周彈性工時」規定,於「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」之程序後,將2020年2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。由於調整之後,1月23日已成為休息日,雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤,則應給付休息日加班費。勞動部舉例,若勞雇雙方約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式,補假日經協商約定為1月28日及29日,並比照行政機關辦公日曆,運用「八周彈性工時」形成七天春節連假。假設月薪36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷八小時,推算平日每小時工資額為150元),出勤八小時,各日出勤工資給付規定如下:一、 1月23日(星期四)及1月25日(星期六):性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元二、 1月24日(星期五)及27日至29日(星期一至星期三):性質為國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。試算:150元×8小時=1,200元三、 1月26日(星期日):性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。勞動部強調,2020年春節期間之出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維權益。

2020年春節期間出勤及工資給付 一次看懂

股市示意圖。聯合報系資料照片 分享 facebook 美股大漲再創歷史新高,帶動台股今(17)日以小漲開出,並一度站回5日均線,儘管台積電(2330)16日法說會釋出利多訊息,今年營收成長將高於平均,不過股價反應平淡,加上農曆年關逼近,買盤較為縮手,使得盤中指數一度翻黑,整體呈現小漲格局,尾盤見百億買盤敲進,略為拉抬指數,終場指數以12,090.29點作收,上漲23.36點、漲幅0.19%,成交量1,312.66億元,周線翻紅。周四美國參議院通過美加墨貿易協定,使得市場延續美中簽署協議樂觀氣氛,另零售銷售年增率跳升5.8%,創16個月以來新高,加上摩根士丹利財報表現亮眼等,激勵美股四大指數集體奔漲,收盤再創歷史新高。 亞洲主要股市今日表現漲多跌少,日、陸股開高走高,盤中分別走揚0.49%及0.2%,台、韓股則開高震盪小漲0.1%,僅港股開高後震盪走低,表現較為弱勢。觀察今日盤中台灣50成分股表現,儘管台積電昨日法說會釋出利多訊息,今年首季營運將淡季不淡,且全年營收將年增兩成,高於平均,不過今日股價開高後翻黑走跌近0.5%,反應平淡。股王大立光也開高在平盤上下震盪,壓抑盤勢表現,鴻海則受惠攜手飛雅特克萊斯勒搶攻電動車市場,股價開高持穩逾2%,站上月線,其餘如光寶科、研華、國巨、聯發科、台達電、台塑與亞泥,加上部分金融股等也同步呈現小漲格局。國泰證期顧問處協理簡伯儀指出,農曆春節將至,這兩個交易日市場觀望氣氛濃厚,短線上來看,預期台股到下周一封關因會維持在月線上下整理,由於整體多方趨勢未反轉,因此操作上建議投資人維持手中原有持股即可,不需要特別拉高持股抱股過年或者減碼。

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本文来源:极速炸金花怎么玩 责任编辑:科乐棋牌长春麻将下载 2020年01月18日 11:43:26

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